週刊　金融財政事情

目次

特　集

事業再生で活かすサービサー

地域金融機関のサービサー活用の視点

金融庁 　日下 智晴

支援機関としての有用性と直面する課題

編集部

サービサーによる事業再生の事例集

山田サービサー総合事務所　佐藤 武夫

論考・解説

銀行は取締役会評価をどう深化させればよいか

三宅法律事務所　弁護士 　渡邉 雅之

 

ＰＤＣＡプロセスの確立を通じて、さらなる対話の充実を

生命保険協会　財務委員長 　清水 博

 

地域金融機関は取引先の知的財産に注目せよ

輝特許事務所　弁理士 　水野 勝文／須澤 洋

 

ＦＡＴＦ第４次対日相互審査で金融機関に求められるもの

ＫＰＭＧジャパン 　小野 勝司

 

連載

金融と経済と人間と（50）
日経連の闘い

第一生命経済研究所　顧問 　大森 泰人

 

ブロックチェーン事始め（３）
金融業以外への広がり

ボストン コンサルティング グループ　パートナー 　佐々木 靖／山井 康浩

 

新聞の盲点

ＣＶＡ新規制を巡る想定外の導入インパクト

NewsSquare

会計ソフトの弥生が小規模事業者向けのオンライン貸付に参入
カーディフが日本支店を現法化、三井住友信託も20％出資
広島銀行が震度６強以上で元本免除となる融資商品を創設
日銀「別冊版」、貸倒引当金の算定期間を拡大する動きが顕著に

時　論

トランプ政策の動態分析

日本郵政　代表執行役社長 　長門 正貢

 

トレンド

〈米国経済〉
堅調な経済状況のなか９月ＦＯＭＣでＢ／Ｓ正常化を決断も

信金中央金庫 地域・中小企業研究所　角田 匠

 

〈為替市場〉
自国通貨の安定に成功したインド、ブラジルの金融政策

JPモルガン・チェース銀行　棚瀬 順哉

 

〈ズームアップ経済統計〉
海外投資家の日本国債保有に急ブレーキの可能性

東短リサーチ 　寺田 寿明

 

Spotlight

FinTech＋（４）
情報連携の要となるＡＰＩでイノベーションを推進

マネーフォワード　取締役 　瀧 俊雄

 

支店長室のウラオモテ
部下からの報告

私の支店経営

福島銀行　須賀川支店長 　前野 博之

 

隣の金融機関　
北河内農業協同組合

農林中金総合研究所 　田口 さつき

 

Baila Bien
〈ＧＭＯクリック証券〉金融界初のスマホ用ＶＲトレードアプリ

一人一冊
『いま世界の哲学者が考えていること』岡本裕一朗 著／ダイヤモンド社

＜評者＞ 日比谷パーク法律事務所　弁護士 　山下 丈

 

オンレコオフレコ

東芝の二つの値動き

豆電球

監査法人コードの意義

Data File

貸出金利動向

次回号（５月１・８春季合併号）のお知らせ

特集

驀進する人事制度改革―さらば銀行の常識

　銀行は他業に勝る人気業種で、地方では地銀が超難関の就職先。厳しい出世競争にさらされながら仕事と会社に人生を捧げるも、シニア世代になると子会社や外部に出向・転籍…。銀行の「常識」ともいえるこうした人事制度が大きく変わり始めている。「働き方改革」が叫ばれる時代。旧態依然の銀行人事制度に「さらば」を告げるときがきた。

　

　

（インタビュー）　常識を打ち破った人事改革断行の成果と課題を聞く

みずほフィナンシャルグループ　社長　佐藤 康博

管理職登用は立候補制―自主性を重んじる播州信金のキャリア制度　

編集部

ここまできた銀行の「働き方改革」

編集部

四苦八苦する新卒確保と若手育成

編集部

シニア世代の経験・知見は宝の山

編集部

銀行人事のウラオモテ

匿名座談会

“考え抜く力”が次世代育成の肝

人材アジア　代表　岡野 進

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