人的資本経営時代の退職給付制度

書籍紹介

「人は石垣、人は城」退職給付制度を再構築し、企業価値を創造する

◆公的年金・企業年金の変遷と近時の制度改正、将来的な課題とその解決に向けた方向性を丁寧に解説。

◆働き方改革・定年延長時代に対応するための退職給付制度のあり方を紹介。

◆人的資本経営やファイナンシャル・ウェルビーイングなど、重要なキーワードを具体的に説明。

◆物価上昇に対応した賢い年金戦略をQ&A形式でわかりやすく例示。

主要目次

第１章　環境変化をふまえた退職給付制度のあり方

１　退職給付制度の概要

２　社会・経済環境の変化と法改正などの外部要因がもたらす影響

３　人事制度改革がもたらす影響

４　環境変化をふまえた退職給付制度のあり方

第２章　公的年金制度・企業年金制度の変遷

１　公的年金制度の変遷

２　企業年金制度の変遷

３　確定給付企業年金（DB）制度の変遷

４　確定拠出年金（DC）制度の変遷

５　退職給付会計の変遷

６　創設期からの企業年金制度の変遷

第３章　公的年金制度・退職給付制度の課題と方向性

１　公的年金の課題とその解決の方向性

２　退職給付制度の課題とその解決の方向性

３　本章のまとめ

第４章　人的資本経営のススメ

１　ウェルビーイングと人的資本経営

２　企業が従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを考える意義とは

第５章　ウェルビーイングを高める金融＆年金リテラシー

１　現役世代が高めたい金融リテラシー

２　退職世代の企業年金活用術

　　中途退職者の場合／60歳退職者の場合／60歳退職・継続再雇用者の場合／65歳定年
　    退職者の場合／65歳定年退職者・就労継続の場合／企業年金の支給期間の選択／
　    年金選択の医療負担への影響／夫婦で考える年金選択／物価上昇を考慮した受取方法／
        年金制度改正をふまえた企業年金活用術

３　まとめ──人生100年時代の企業年金活用術

著者・執筆者紹介

三井住友信託銀行・年金研究センター

【執筆者（2025年９月現在）】

小西　陽（こにし　あきら）

上席理事／三井住友信託銀行・年金研究センター　センター長

堀米　貴之（ほりごめ　たかゆき）

年金コンサルティング部長／同　主任研究員

箱崎　怜（はこざき　さとし）

年金コンサルティング部次長／同　主任研究員

末松　史朗（すえまつ　しろう）

年金信託部主管／同　主任研究員 

古山　雅晴（ふるやま　まさはる）

年金コンサルティング部主管／同　主任研究員

三宅　正訓（みやけ　まさふみ）

年金信託部審議役／同　主任研究員

小田　直人（おだ　なおと）

年金信託部審議役／同　主任研究員

荒川　渉（あらかわ　わたる）

確定拠出年金管理部審議役／同　主任研究員

梅崎　智志（うめざき　さとし）

年金コンサルティング部コンサルティングチーム長／同　主任研究員

吉澤　亮平（よしざわ　りょうへい）

年金信託部数理チーム長／同　主任研究員

杉浦　章友（すぎうら　あきとも）

年金コンサルティング部主任調査役／同　主任研究員

宮原　英寛（みやはら　ひでひろ）

フェロー役員／同　顧問