地域金融機関が担う地方転職―ポスト2020の経営人材紹介
定価：3,080円（税込）
編・著者名：日本人材機構 編著
発行日：2020年09月30日
判型・体裁・ページ数：Ａ５判・上製・292ページ
ISBNコード：978-4-322-13586-2
書籍紹介
伴走型支援の新たな柱
■付随業務として正式に認められた人材紹介を、いかに地方企業の持続的成長に役立てるか。
■金融機関の人材紹介事業構築を支援してきたJHRのノウハウを結集。オーナーと一緒に再考した「稼ぎ方」を実現するうえでの経営課題の特定と、それを解決できる「本当に必要な」人材の要件定義から始まる真の伴走型支援サービス展開を指南する。
■経営人材の紹介を受けた企業のオーナーや人材紹介業にいち早く取り組んだ広島銀行へのインタビューを掲載。
■伴走型支援サービス契約書、人材紹介サービス契約書、人材要件定義書等、すぐに役立つ豊富な資料集を収録した。
主要目次
人材紹介って何だ
第１章 新しい地方転職の時代
１ 首都圏人材の地方への注視
２ 積み重ねた取組み×ニューノーマル
３ 地域金融機関への期待
第２章 伴走型支援サービス
１ 生産性向上と経営人材
２ 黎明期の例
３ 伴走型支援サービスの確立
４ サービスの発展
５ サービスによる人材紹介の実績
第３章 金融機関が取り組む意義
１ 伴走型支援の担い手として
２ 事業性評価と人材紹介事業
３ 人材紹介事業参入の目的
４ 参入形態の検討
第４章 事業性評価をいかに生かすか
１ 企業が求めていること
２ 事業を知る、診立てる
３ 人材相談からの派生
第５章 地域企業と人材をつなぐ注目の動き
１ 金融機関系の人材ソリューションカンパニー
２ 副業・兼業
３ 地方大学による人材定着事業
４ 観光人材マーケット
５ メディアサイト
第６章 実行マニュアル
１ 実施フェーズとステップ
２ 成約報告書の作成
３ 伴走型支援サービスの効果：入社後の声からみえてきたこと
第７章 サービスの導入プロセス
１ 人材紹介事業の開始から定着までの４ステップ
２ 参入検討から意思決定
３ 開始準備
４ 事業開始後の定着活動