経営者のための実践的コンプライアンス

書籍の説明

書籍紹介及び目次抜粋

• 経営者・職場のトップ必読!!　
  企業の発展に必須のコンプライアンス・マインド醸成・定着のための実践書
• コンプライアンス経営の重要性を認識　
  意義、必要性、関連法、体制作り、実際の運用、不祥事が発生した場合の具体的対応策に至るコンプライアンス経営のすべてをわかりやすく解説。　　　
• 事前規制社会から事後規制社会への対応
  日本社会のシステムが事前規制から事後規制社会へと変貌し、ますます重要性が増した法令遵守の精神の根拠となるコンプライアンス・マインドの醸成・定着について体系的にまとめた経営者・職場の長必読の書。　　　
• 快適な職場環境の維持に　
  日常業務の法令遵守だけでなく、セクハラ・パワハラやメンタルヘルス問題等の未然防止のためにも有効なコンプライアンス経営のもつ有効性にも多く言及。　　　
• フォローアップ研修や取引先企業の経営者へのコンサルタント資料に最適
• 経営者はもとより支店長や職場のトップの職場モラルの向上のための研修教材として、さらには取引先の経営者への提供資料として最適。　　　

●主要目次●　　　
第１章　企業経営にとってコンプライアンスはなぜ重要か　　　
１　企業にとってコンプライアンスは重要に／２　企業不祥事がなぜ多くなったのか／３　「事前規制社会」から「事後規制社会」へ／４　「事後規制社会」への変化は国際化の進展が大きく影響／５　日本の社会の変化／６　事後規制社会ではルール違反へのペナルティーは重い／７　コンプライアンス・ビッグバン　　　

第２章　企業のコンプライアンス経営の内容　　　
１　ルール違反の「ルール」とは／２　日本型コンプライアンス／３　CSR（企業の社会的責任）、CS（顧客満足）との関係は／４　コンプライアンス経営の進め方　　　

第３章　コンプライアンス経営において大切なこと　　　
１　経営者の意思が最も大切／２　企業の発展・成長戦略との関係／考えるコンプライアンス／４　従前のコンプライアンスでうまくいかなかったのは　　　

第４章　コンプライアンスのかたちづくりのための諸制度　　　
１　コンプライアンスのかたちづくりのための諸制度／２　法令／３　COSOレポート／４　金融検査マニュアル／５　COSOのERMフレームワークへの拡張／６　アメリカの連邦量刑ガイドライン　　　

第５章　経営者自身についてのコンプライアンス　　　
１　経営者自身についてのコンプライアンス／２　経営者への統制は、コーポレートガバナンスの論点／３　経営者が考えるべき方向／４　企業内の意見を聞く／５　社外の意見を聞く／６　監査人の見方（監査人とのコミュニケーションも有意義）　　　

第６章　企業におけるコンプライアンスのかたちづくり　　　
１　かたちづくりの意味／２　組織・仕組み／３　コンプライアンス推進のための文書の作成／４　コンプライアンスのかたちづくりの留意点／５　社内通報制度についての留意点　　　

第７章　コンプライアンスの実践　　　
１　コンプライアンスの実践／２　考えるコンプライアンス／３　「考えるコンプライアンス」の進め方の役割分担／４　よく起きる企業不祥事の類型とその防止策　　　

第８章　職場環境の問題　　　
１　職場環境の問題／２　セクハラと男女雇用機会均等法／３　パワハラ／４　メンタルヘルスの問題を抱えた従業員／５　雇用関係の多様化　　　

第９章　不幸にして不祥事が生じたときの対応　　　
１　不祥事の発生／２　不祥事対応の考え方／３　不祥事の発生と外部に知られるのがほぼ同時の場合