マネジャーのための労務管理講座

マネジャーのための労務管理講座
期間 2ヶ月
テキスト 1冊
添削 2回
受講料 通常添削(税込み) 7,700円
修了資格 2単位[添削回数1回を1単位(100点満点で60点以上)とする]

受講対象者

支店長、次長、支店長代理をはじめ営業店の管理職、本部の管理職

特色

営業店の現場で日常的に起こりうる労務トラブルへの対応策を会話形式でわかりやすく解説!

  • 金融法務のパイオニア誌『金融法務事情』に好評連載中の「支店長のための労務管理講座」を基に再編集した労務管理テキストの決定版!
  • セクハラ、パワハラ、マタハラ、従業員のメンタルヘルス等、営業店の現場で日常的に起こりうる30のテーマを厳選!
  • コミュニケーションの活性化、従業員のモチベーション向上など、職場環境改善のための指針も満載!

 

  • 近年、営業推進や業績管理は得意としているものの、労務管理を苦手とする支店長や、営業店の副支店長を経験せずに、本部から直接、支店長に就くケースなど、労務管理をいきなり行わなければならない状況に直面する新任支店長も多くなっています。その一方で、営業店をめぐる環境は日々変化しており、新たな法改正への対応など、より迅速な対応が求められています。
  • 本講座は、営業店マネジメントにおいて重要な部分を占める労務管理に焦点を当て、新任支店長と顧問弁護士とのリアルで臨場感のある会話を通じて、管理者として必要な基本的知識とトラブル発生時の対応策について、各テーマ別に実践的に学習することを目的としています。
  • 働き方改革関連法に対応しています。

ご案内

FP継続学習ポイント(継続教育単位)認定講座

  • 一般社団法人 金融財政事情研究会 ファイナンシャル・プランニング技能士センター正会員およびFP継続学習システムTM正会員継続学習ポイント取得対象講座(4ポイント)
  • 日本FP協会 継続教育研修認定講座
    (AFP:7.5単位、CFP(R):7.5単位) 課目:ライフ

主要内容

第1章 従業員の労働時間管理
 社内研修と労働時間/休憩時間/残業の管理/ほか
第2章 セクハラ・パワハラ・マタハラへの対応
 セクハラ/パワハラ/マタハラ/育児休業からの職場復帰
第3章 従業員のメンタルヘルスに対する配慮
 メンタルヘルスケア/メンタルヘルス不調による休職者の復職/ストレスチェック/ほか
第4章 企業秩序
 パソコンの私的利用/SNSにおける従業員の不適切な発言への対応/従業員が刑事事件を起こした場合の対応/兼職禁止/ほか
第5章 非典型従業員への対応
 労働者派遣法の改正/パートタイマーの雇用改善
第6章 就労中の事故・労基署への対応
 休憩時間中の自転車事故/労災手続における労基署対応
第7章 労働契約の終了
 退職勧奨/解雇/雇用関係からの反社会的勢力排除
第8章 労働組合対応
 派遣労働者が加入する労働組合からの団交要求/ほか
※内容・項目等につきましては、部分的に変更になる場合があります。