2単位4ポイント3単位6ポイント3冊テキスト＊1修了資格＊22冊表紙画像は2022年度版を使用しております。＊1：一般行職員向け２カ月コース、管理監督職向け３カ月コースともに第１分冊および第２分冊のテキストの内容は同一です。＊2：添削回数１回を１単位（100点満点で60点以上）とします。カリキュラム〈一般行職員向け／管理監督職向け共通〉1 目標管理の意義と基本スキル 〜「目標管理」と「成果主義」はイコールではない①目標管理の目的目標管理の考え方／目標管理の4つの目的目標項目の設定／達成基準の設定／達成方法の検討／目標設定面談の進め方・受け方期中の活動サイクル／進捗状況の自己管理／期中面談の進め方・受け方自己評価の目的／評価面談の進め方・受け方※内容・項目等につきましては、部分的に変更になる場合があります。〈管理監督職向け〉3 目標管理によるマネジメントのノウハウ 〜経営目標達成のために①目標管理のスキル～目標設定から評価まで～部店目標の個人目標への展開／目標達成に向けての部下支援／公正で納得性のある評価目標達成時の意欲の引上げ／意欲引上げのためのヒント中堅・役席・マネジメント目標管理のためのスキルを身につけようとしている金融機関の方。郵送課題下期改訂127経済金融環境の変化会社の経営方針・戦略の変更競合相手の動き 業務環境には期中に大きく変化する可能性がある場合、その変化を予測し対応策を考えることが必要。６カ月～１年間で回転する目標管理において、中長期的な環境変化である「業務戦略の変更」は予測の主たる対象ではない。業界構造の変化業務戦略の変更今期の目標の変更顧客の動きコースコード期 間添 削②目標管理のスキル～目標設定～②目標管理のスキル～自己評価～③個別テーマの検討受講料（税込）②部下の達成意欲の引上げ【図表】今期の目標に影響を与える変化に焦点をあてるFP継続学習ポイント法的規制・行政のスタンスの変化技術の進歩マーケットの動き職員の動き金融財政事情研究会一般行職員向け2カ月コース1152カ月2回9,680円管理監督職向け3カ月コース1163カ月3回14,300円〈一般行職員向け／管理監督職向け共通〉2 目標管理の実行とフィードバック 〜期中活動から評価まで①目標管理のスキル～期中の活動～目標管理のスキルを身につけて、職場で実践！金融機関の管理職、職員の皆さんが、目標管理の目的を正しく理解するとともに、目標管理のスキルを身につけて、職場で実践できるようにすることをねらいとした講座です。目標管理制度の仕組みは個々の金融機関によって少しずつ違いがありますが、本講座で学習する内容は共通して役立つものです。金融機関営業店のための目標管理マスター講座
元のページ ../index.html#129